Auswahlverfahren

Die Rektorin berät alle eingegangenen Kandidaturen regelmäßig mit den  Permanent Fellows.

Der Wissenschaftliche Beirat tagt zweimal jährlich, im Mai und im November, diskutiert alle Kandidaturen und gibt Empfehlungen zur Einladung. Zur Beurteilung des fachlichen Profils werden auch externe Gutachten eingeholt, die dem Wissenschaftlichen Beirat zu seinen Beratungen vorliegen.

Die Einladung erfolgt nach Abschluss dieser Beratungen durch die Rektorin.

Wesentlich für das Auswahlverfahren sind die vergleichende Abwägung und Bewertung der Kandidaturen entlang der disziplinspezifischen Auswahlkriterien und die Zusammensetzung des Fellowjahrgangs.

Die qualitative Urteilsbildung umfasst die Berücksichtigung von Forschungsleistungen, die Bewertung des eingereichten Projekts nach Stringenz und Originalität sowie die sorgfältige Lektüre ausgewählter Publikationen.

Alle an der Auswahl von Kandidatinnen und Kandidaten beteiligten Personen werden gebeten, eine mögliche Befangenheit im Entscheidungsprozess offenzulegen. Grundlage hierfür sind die 2018 verabschiedeten Befangenheitsregeln.