Code of Conduct des Wissenschaftskollegs zu Berlin

Das Wissenschaftskolleg erwartet von allen Fellows, Gästen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Kooperationspartnern und externen Dienstleistern im Haus, dass sie sich an die folgenden Grundsätze halten:

1. Das Wissenschaftskolleg hat den Auftrag, herausragende Forschung zum Wohle aller zu ermöglichen. Es sieht sich verpflichtet, seinen Fellows die bestmöglichen Bedingungen für ihre Forschung zu bieten. Die vielfältigen Forschungsinteressen der Fellows verfolgen ein gemeinsames Ziel: zum Verständnis der Welt im Rahmen und innerhalb der Möglichkeiten der einzelnen Disziplinen beizutragen. Das Wissenschaftskolleg ist der wissenschaftlichen Integrität und der Einhaltung der Leitlinien guter wissenschaftlicher Praxis verpflichtet. 

2. Im Wissenschaftskolleg behandeln alle einander mit Respekt und tolerieren keinerlei Form von Diskriminierung, insbesondere nicht aufgrund ethnischer Zugehörigkeit, des Geschlechts, einer Behinderung, der Religion oder Weltanschauung, des Alters, der sexuellen Orientierung oder Identität. Diskriminierung hat im Wissenschaftskolleg keinen Platz: weder im täglichen Umgang noch im Forschungshandeln oder während eines Auswahlverfahrens. Das Kolleg ist überzeugt, dass Wissenschaft und Forschung von Vielfalt in jeder Hinsicht profitieren können. Wissenschaft und Innovation hängen von einem offenen und konstruktiven Diskurs ab, in dem neue Ideen frei ausgetauscht und alte Weisheiten infrage gestellt werden können.

3. Anspruch des Wissenschaftskollegs ist es, eine Arbeitsumgebung zu bieten, in der alle Fellows und ihre Familienmitglieder sowie alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Anerkennung erhalten und wissen, dass sie Probleme ohne Furcht vor Repressalien ansprechen können. Wenn Probleme innerhalb des Wissenschaftskollegs auftreten, werden diese offen und respektvoll besprochen mit dem Ziel, eine für alle Parteien annehmbare Lösung zu finden. Zudem werden die Grundsätze und Prozesse, die dem Handeln und Entscheiden zugrunde liegen, vermittelt und erklärt. Die Gemeinschaft unterstützt einander beim Erreichen ihrer Ziele und respektiert individuelle Fähigkeiten und Bedürfnisse. Persönliche Grenzen werden beachtet, und die gesamte Gruppe trägt zu einer auf Vertrauen und gegenseitigem Respekt basierenden, förderlichen Arbeitsumgebung bei.

4. Die Gemeinschaft des Wissenschaftskollegs will sich gegenseitig im Bereich der Wissenschaft, in Führungs- und Mentoring-Angelegenheiten sowie bei der Karriereförderung unterstützen. Alles Handeln geschieht in dem Bewusstsein, dass die Fellowships durch Steuergelder finanziert werden und die Rahmenbedingungen der öffentlichen Förderung respektiert sein müssen. Wann immer es möglich ist, verpflichtet sich das Kolleg außerdem, seine Arbeit ökologisch nachhaltig zu betreiben. 

5. Es ist dem Wissenschaftskolleg eine Verpflichtung, die Öffentlichkeit offen und transparent über seine Arbeit zu informieren. Für die Kommunikation mit der Öffentlichkeit wird eine Vielfalt von Instrumenten genutzt.