Members' Publications

The members of the network regularly publish on questions related to the futures of work.

 

Frega, Roberto

Frega, Roberto (2019)
Against analogy: why analogical arguments in support of workplace democracy must fail. Democratic Theory 7(1).

Frega, Roberto, Lisa Herzog, and Chris Neuhäuser (2019)
Workplace Democracy – the recent debate. Philosophy Compass (online first).

 

Hassel, Anke

Hassel, Anke, Sophia von Verschuer, and Nicole Helmerich (2018)
Workers' Voice and Good Corporate Governance. Final Report of the Export Group on "Workers' Voice and Good Corporate Governance in Transnational Firms in Europe". Düsseldorf: Institute of Economic and Social Research of the Hans-Böckler-Foundation.

 

Herzog, Lisa

Assaf-Zhakarov, Katya, and Lisa Herzog (2019)
Work, Identity, and the Regulation of Markets: A Study of Trademark Law in the U.S. and Germany. Law and Social Inquiry: 1-30.

Gerlsbeck, Felix, and Lisa Herzog (2019)
The Epistemic Potentials of Workplace Democracy. Review of Social Economy (online first).

Herzog, Lisa (2019)
Die Rettung der Arbeit. Ein politischer Aufruf. Berlin: Hanser Berlin.

Herzog, Lisa (2018)
Reclaiming the System. Moral Responsibility, Divided Labour, and the Role of Organizations in Society. Oxford: Oxford University Press.

 

Krzywdzinski, Martin

Gerber, Christine, and Martin Krzywdzinski (2019)
Brave New Digital Work? New Forms of Performance Control in Crowdwork. Research in the Sociology of Work 33: 121-143.

Butollo, Florian, Ulrich Jürgens, and Martin Krzywdzinski (2018)
From Lean Production to Industrie 4.0. More Autonomy for Employees? WZB Discussion Paper SP III 2018-303. Berlin: WZB.

Krzywdzinski, Martin (2018)
Consent and Control in the Authoritarian Workplace. Russia and China Compared. Oxford: Oxford University Press.

Krzywdzinski, Martin (2018)
Wie gute Arbeit in der Industrie 4.0 geschaffen werden kann. Böll.Thema - Das Magazin der Heinrich-Böll-Stiftung 1: 11-13.

Krzywdzinski, Martin (2017)
Automation, Skill Requirements and Labour-Use Strategies. High-Wage and Low-Wage Approaches to High-Tech Manufacturing in the Automotive Industry. New Technology, Work and Employment 32(3): 247-267.

 

Lallement, Michel

Berrebi-Hoffmann, Isabelle, Marie-Christine Bureau, and Michel Lallement (2018)
Makers. Enquête sur les laboratoires du changement social. Paris: Seuil.

Berrebi-Hoffmann, Isabelle, Marie-Christine Bureau, and Michel Lallement (2017)
Des Shakers aux Makers: éléments pour une critique sociale de la créativité. In G. Amado, D. Lhuilier, A.L. Ulmann (eds), La créativité au travail, Toulouse: érès, pp. 297-318.

Berrebi-Hoffmann, Isabelle, Marie-Christine Bureau, and Michel Lallement (2015)
Des laboratoires du changement social. Recherches sociologiques et anthropologiques 46(2): 1-19.

Lallement, Michel (2015)
L’âge du faire. Travail, hacking, anarchie. Paris: Seuil.  

Lallement, Michel (2009)
Le travail de l’utopie. Godin et le Familistère de Guise. Paris: Les Belles Lettres.   

 

Perrin-Joly, Constance

Ganem, Valérie, Emmanuelle Lafuma, and Constance Perrin-Joly (2017)
Les nouveaux modes de gestion des ressources humaines : interroger la personnalisation, agir sur le travail ?Toulouse: Octarès. 

Mignot-Gerard, Stéphanie, Constance Perrin-Joly, Nadège Vezinat, and François Sarfati (2017)
Early Careers in Portfolio and Wealth Management: The Roles of Class, Race and Gender. In V. Boussard (ed.), Finance at Work, New-York: Routledge, pp. 194-209.

Perrin-Joly, Constance (2017)
Générations au travail, générations en relation. Gérontologie et Société 49(153).

Perrin-Joly, Constance (2017)
Exclure et protéger: Effet d’organisation et du métier sur le parcours des ouvriers du transport. Retraite et société 77(2): 109-128.

 

Segrestin, Blanche

Hatchuel, Armand, and Blanche Segrestin (2019)
A century old and still visionary: Fayol's creative/political theory of management. European Management Review 16: 399-412.

Segrestin, Blanche (2015)
Subordonner le travail ou l’ordonner à un futur commun : Pour de nouveaux contrats d’engagement dans l’entreprise. Revue Française de Socio-Économie, hors-série(2): 73-88.

 

Verdalle (de), Laure

Filhon, Alexandra, Jérôme Deauvieau, Laure de Verdalle, et al (2016)
European Classification Project: An Assessment of National Variations in the Perception of Social Space. Comparative Sociology 15(3).

Hugrée, Cédric, and Laure de Verdalle (2015)
Incontournables statuts ? Fonctionnaires et indépendants à l’épreuve des catégorisations ordinaires du monde social. Sociologie du Travail 57(2): 200-229.

Verdalle (de), Laure (2018)
Faire carrière avec des artistes en jouant sur la stabilité des relations de travail. Temporalités 27.

Verdalle (de), Laure, Jérôme Deauvieau, and Alexandra Filhon (2017)
Les logiques ordinaires de catégorisation de l’espace socioprofessionnel. Une comparaison Allemagne, Espagne, France. Actes de la recherche en sciences sociales 219(4): 116-141.

 

Zimmermann, Bénédicte

Zimmermann, Bénédicte (2019)
Sécuriser les parcours par le compte. Formation continue, droits subjectifs et politiques de la singularité. In M. Bessin, S. Cavalli, C. Negroni (eds), Le parcours en question, Lille: Presses Universitaires du Septentrion.

Zimmermann, Bénédicte, and Michel Lallement (2019)
Tous responsables ? Transformations du travail, métamorphoses de la responsabilité. Sociologie du travail 61(2).

Zimmermann, Bénédicte, and Dilip Subramanian (2017)
Voice in corporate French training: A Critical issue in developing employee capability. Economic and Industrial Democracy: A Journal of Economy and Society 43(3): 520–545.

Zimmermann, Bénédicte, Anni Borzeix, and Julien Charles (2015)
Réinventer le travail par la participation. Actualité nouvelle d’un vieux débat. Sociologie du travail 57(1): 1-19.